Wie läuft die Beratung ab?

Unsere Laufbahnberatung gliedert sich in zwei große Themenbereiche: die Orientierungsphase und die Bewerbungsphase. In der Orientierungsphase werden gegebenenfalls ein oder mehrere Testverfahren durchgeführt. Es folgt ein ausführliches Interview, in dem es um ihre jetzige Situation und ihre bisherige Erfahrung geht. Wir vervollständigen die Bestandsaufnahme um Ihr Interessen- und Stärkenprofil. Eine Fremdeinschätzung rundet die Analyse ab. Bestimmt möchten Sie auch herausfinden, welches Umfeld für Sie ideal ist. Nach diesen Einschätzungen und mit diesen Ergebnissen können wir gemeinsam die ersten Ideen entwickeln. Diese werden näher recherchiert, beleuchtet und auf den Prüfstand gestellt.

Sobald wir hier ein solides Ergebnis haben, beginnt die Bewerbungsphase: wir erstellen eine Bewerbungsstrategie und entwickeln eine schöne Bewerbungsmappe. Bei Bedarf kann eine professionelle Mediengestalterin mit an Bord geholt werden. Zur Vorbereitung eines Vorstellungsgespräches üben wir übliche Gesprächssituationen und machen Sie dafür fit. Bis hin zum Onboarding im neuen Job sind wir Ihr Ansprechpartner und helfen weiter.