Sind Sie auch vom Fachkräftemangel betroffen und finden keine passenden Kandidaten? Außerdem fehlt Ihnen die Zeit, um sich mit einer erfolgs­bringenden Recruiting-Strategie, gelungenen Online-Recruiting und Talent Sourcing auseinanderzusetzen? Müssen Sie auch nicht. Wir sind Ihr externer Recruiting-Profi, der pragmatisch und effizient Lösungen bietet und neue sowie vor allem passende Mitarbeiter findet.

Unsere Lösungen sind so individuell und bedarfsgenau wie Sie sie brauchen: Wir entwickeln für Sie eine nach vorne gerichtete Recruiting-Strategie. Wir ergänzen eine moderne Online-Recruiting-Strategie in Ihre Personal­beschaffung, wie zum Beispiel das E-Recruiting für die Azubi-Stellen. Wir übernehmen auch das Talent-Sourcing für einzelne Bereiche oder Positionen.

Ganz wichtig für uns ist zunächst, Ihr Unternehmen und dessen Besonder­heiten kennen­zulernen. Wir bringen viele Fragen mit und gehen erst in den Onboarding-Prozess, wenn wir wirklich genau verstanden haben, wie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter ticken.

Wer Rohdiamanten im Haus hat, braucht keine Brillanten einzukaufen. Mitarbeiter zu fördern zahlt sich für Unter­nehmen in vielerlei Hinsicht aus: Fachkräfte­mangel trifft Unternehmen, die ihre Mitarbeiter fördern, deutlich weniger, denn die Fachkräfte entstehen im eigenen Haus.

Von der Motivations­wirkung bis hin zur passgenauen Besetzung von verantwortungsvollen Positionen - Personal­entwicklung wird so zu einem wesentlichen Erfolgs­faktor.

Kennen Sie das Potenzial, das in Ihren Mitarbeitern schlummert? Wir begleiten Sie mit Potenzial-Workshops, die wir konzipieren, durchführen und auswerten. So erkennen Sie schnell die Perspektiven der Zukunft.